Manuel Temboury
Perfil Profesional:
Licenciado en Derecho por la Universidad de Málaga. Dedicándome al ejercicio de la abogacía desde 1991. Colegiado nº 3502 del Ilustre Colegio de Abogados de Málaga.
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Accidente de Tráfico.
Accidentes Laborales.
Accidentes Aereos
Caídas en la Calle
Negligencias Médicas.
Pensiones de Incapacidad.
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Málaga es la provincia andaluza con menor número de accidentes en Hostelería
posteado por Abogado Accidente LaboralMálaga es la provincia andaluza con menor número de accidentes en Hostelería en el tercer trimestre de 2009, a pesar de que el sector es el más importante de la economía malagueña, con un 75 por ciento de afiliación a la Seguridad Social. Estos son algunos de los datos más destacados que ofrecieron en el Seminario sobre Prevención de Riesgos Laborales el delegado provincial de Empleo, Juan Carlos Lomeña, y el director general técnico de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (FAFFE).
En este foro, Lomeña ha hecho especial hincapié en el ritmo descendente que está experimentando la siniestralidad en la Hostelería en la provincia en los últimos tiempos, sin caer en triunfalismos, porque considera que a pesar de que el sector no registra accidentes mortales , y la gran mayoría de ellos son de carácter leve, no se debe bajar la guardia y tratar de alcanzar el objetivo que marca la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014. En este sentido ha indicado que “estamos haciendo un gran trabajo porque los datos lo avalan, sin embargo, sigue siendo necesaria una mayor implicación de los agentes económicos y sociales y de toda la sociedad para interiorizar la cultura de la prevención” para reducir aún más los accidentes, principalmente en los puestos de Mantenimiento y Cocina, que es donde más se registran, con un 40 por ciento de lesiones en manos y un 20 por ciento en el cuello.
Por su parte, Fernando Villén, director general técnico de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, ha destacado en el acto inaugural que “siendo el sector servicios el de mayor peso económico en Málaga y Andalucía, con un 75,7 por ciento de afiliación a la Seguridad Social, cuenta con la siniestralidad laboral más baja, lo que sitúa a Málaga como la provincia andaluza con menor número de accidentes laborales – un 14,14 por ciento en el tercer trimestre de 2009 - seguida a distancia de Córdoba – con un 43,13 por ciento de accidentes en dicho sector – ”.
Villén ha recalcado, también, la importancia de este encuentro “por su contribución al debate que se está produciendo en nuestra comunidad sobre el sector hostelero, que pasa, necesariamente, por caminar hacia la sostenibilidad y la creación de un empleo de calidad y seguro”.
Profesionales especializados han analizado a lo largo de la mañana temas clave en el ámbito de la prevención, como el estado de la implantación de la Prevención de Riesgos Laborales en el sector hostelero, el análisis de su siniestralidad, las acciones de mejora más importantes, así como experiencias prácticas llevadas a cabo en hoteles andaluces.
En torno a 150 personas han participado en esta iniciativa, que se enmarca dentro de un proyecto de sensibilización que la Consejería de Empleo, a través de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, está realizando en todo el territorio andaluz en materia de prevención de riesgos laborales.
La Fundación Andaluza Fondo de Formación y empleo, entidad del sector público adscrita a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, fue creada en 2003. Mediante la mejora de las condicio-nes sociales y laborales, la promoción de los sectores productivos en el territorio, el fomento del empleo, la formación, el asesoramiento y la cooperación con autoridades e instituciones locales, regionales, nacionales e internacionales, la Fundación busca mejorar la empleabili-dad y cualificación del capital humano y, con ello, el crecimiento de la economía andaluza.
Temboury Abogados, especialista en accidentes laborales
Tel: 952 221220
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CCOO y UGT denunciarán el accidente de Cómpeta
posteado por Abogado Accidente LaboralEl secretario general de CCOO en Málaga, Antonio Herrera, y la responsable provincial de Empleo y Acción Sindical de UGT, María Auxiliadora Jiménez, informaron ayer de que denunciarán ante la Inspección de Trabajo el accidente laboral que sucedió ayer en Cómpeta (Málaga) y en el que murió un joven de 25 años al quedar sepultado mientras trabajaba en una zanja.
La que es la primera víctima mortal de la siniestralidad laboral en la provincia se encontraba realizando la canalización de saneamiento en el Barranco Pérez de la localidad. Así, según Herrera, el accidente “es consecuencia del incumplimiento de toda la normativa laboral, por falta de responsabilidad y cultura preventiva de la empresa, ya que el trabajador estaba solo y sin ninguna medida de protección”. Tanto UGT como CCOO exigieron que se aclaren los hechos y que se determine la responsabilidad laboral y penal que pudiera derivarse del siniestro.
La víctima, J.R.R.P., estaba casado, tenía un hijo y su mujer se encuentra embarazada. Estaba dado de alta en la empresa desde enero de 2007 como maquinista.
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La Fiscalía investiga el accidente que acabó con seis heridos de la escuela taller
posteado por Abogado Accidente LaboralLa Fiscalía Provincial de Málaga está investigando el accidente laboral que se produjo el pasado jueves día 18, al desplomarse el techo de una vivienda situada en la zona de la Huerta del Jorobado de Alhaurín el Grande y en el que resultaron heridos seis alumnos de la Escuela Taller Fahala, que estaban trabajando en la rehabilitación del inmueble. Así lo explicó el delegado de Empleo en Málaga de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Lomeña, que indicó que han aplicado el protocolo habitual en estos casos, que por un lado consiste en un procedimiento administrativo a través de la investigación de la Inspección de Trabajo y, por otro lado, un procedimiento judicial. “Cuando en un accidente laboral se produce un fallecimiento se remite a la Fiscalía e igual ocurre con accidentes graves con más de un afectado”, comentó Lomeña.
El responsable de Empleo aclaró que en la vivienda estaban trabajando unos 15 alumnos de los dos módulos de albañilería que conforman esta Escuela Taller y que no se estaban refugiando de la lluvia, sino desarrollando las labores programadas en el inmueble. “A pesar que los trabajos consistían en la reparación de interiores y en la colocación de solería nueva y se supone que no afectaba a la estructura, hay que ver si se ha actuado correctamente”, afirmó el delegado que agregó que “todos los accidentes laborales son evitables” y que cuando se produce un suceso de estas características es porque “no se han tomado todas las medidas de seguridad”.
Ahora, la Inspección de Trabajo está requiriendo al Ayuntamiento alhaurino la documentación para aclarar lo ocurrido. “Debido a las lluvias podrían haberse acumulado bolsas de agua en el tejado y tendrían que haber detenido los trabajos o apuntalado el inmueble, eso es lo que hay que verificar” argumentó Lomeña.
La Escuela Taller Fahala continuará en funcionamiento y no se clausurará, ni por parte del Ayuntamiento ni de la delegación de Empleo. Aunque sí hay modificaciones en el proyecto. “Está claro que en este edificio ya no se puede actuar por lo que le hemos pedido al Ayuntamiento que busque otros objetivos para los alumnos, que seguro que los habrá”.
En este sentido, desde el Consistorio, que manifestó que las tareas que se llevaban a cabo cumplían escrupulosamente con las medidas de seguridad, han decidido cambiar el proyecto y ahora el museo de la agricultura previsto en el inmueble se sustituirá por la ampliación de las zonas verdes, obras de mejoras en la urbanización el Jorobado y mejoras en la actual Casa de la Cultura donde se ubicará dicho museo.
Por otro lado, el joven de 17 años que resultó herido de gravedad continúa ingresado en el hospital Clínico aunque su evolución es favorable. Los otros cinco alumnos fueron dados de alta, cuatro de ellos el mismo día del suceso y otro, de 18 años, al día siguiente.
Temboury Abogados, especialista en accidentes de laborales
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Condenan a un empresario a pagar 250.000 € a un empleado sin contrato que perdió su mano en una picadora de carne
posteado por Abogado Accidente LaboralUn Juzgado de Getafe ha condenado a un empresario madrileño a dos años de prisión y a pagar casi 250.000 euros por los días de baja y las secuelas padecidas por uno de sus empleados, que trabajaba sin contrato, y que perdió su mano en una máquina picadora de carne, según una sentencia a la que ha tenido acceso a Europa Press.
La juez considera probado que el condenado, Venancio P.R, es socio mayoritario de la empresa Parra, dedicada a la fabricación y comercialización de embutidos, situada en el polígono Los Olivos, de la localidad de Getafe.
Andrés Felipe Betancourt, de nacionalidad colombiana, trabajaba en la compañía desde una fecha no determinada “sin haber sido dado de alta en la Seguridad Social por dicha empresa, careciendo el empleado de permiso de residencia y de trabajo”. Su labor consistía en tareas de limpieza de máquinas de producción de embutido, para lo cual tenía que manejar una máquina picadora de carne.
En esta situación, sobre las 9.30 horas del día 23 de febrero de 2005 y, cuando se encontraba picando carne para la elaboración de salchichas, se le quedó la mano atrapada en la máquina, al engancharse el guante de látex facilitado por la empresa y que llevaba puesto por razones de higiene. “Ello fue debido a que la citada máquina carecía de anillo protector que hubiera evitado el accidente, así como de mazo empujador de la masa de carne, circunstancias que eran conocidas por el titular de la empresa, ya que el citado anillo se había roto días antes y había sido advertido de ello por el trabajador”, señaló el fallo judicial.
En este sentido, determina que el funcionamiento de la máquina en estas condiciones infringía varios artículos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, “al utilizarse el equipo de trabajo sin el mecanismo de protección previsto para la operación a realizar”.
A consecuencia del accidente, el trabajador resultó herido con lesiones por las que precisó tratamiento quirúrgico consistente en la remodelación del muñón de amputación a nivel del tercio distal del antebrazo derecho, que han tardado en curar 190 impeditivos para sus ocupaciones habituales. Por ello estuvo hospitalizado tres días, quedándole como secuelas la amputación del miembro superior derecho a nivel de tercio distal de antebrazo derecho y cicatriz quirúrgica de 11 por 3 centímetros, discórnica y distrófica en muñón.
La juez considera que se ha producido un delito de lesiones por imprudencia grave y un delito constitutivo contra los derechos de los trabajadores, en lo referente a no facilitar por parte de la empresa los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen una actividad sin riegos.
Durante el juicio, el trabajador señaló que no firmó ningún contrato de trabajo, que le pagaban 3,6 euros la hora. También consta que le imputado no dio parte en ningún momento del accidente laboral ocurrido y que Inspección de Trabajo lo conoció a través de la denuncia del lesionado.
Además, el encausado, al conocer el accidente, y antes de llevar al herido al hospital, mantuvo una conversación telefónica en la que pudo tratar de informarse de cómo actuar para desviar toda responsabilidad de lo acaecido sobre su persona.
Como conclusión, la magistrada acuerda, además de los dos años de cárcel y los casi 250.000 euros, el pago de las costas judiciales y la imposición de la pena accesoria de inhabilitación especial para el ejercicio de gerente en empresa con trabajadores asalariados durante el tiempo de la condena. No obstante, la sentencia no es firme y puede ser recurrida.
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Una Jugueteria con mucho Riesgo Laboral en Málaga.
posteado por Abogado Accidente LaboralNos hacemos eco de una carta enviada por una empresaria andaluza al periodico sur.
Nunca había enviado una carta como esta y tampoco pensaba que lo haría, pero las circunstancias y mi desesperación de no saber a quién acudir me han obligado a ello.
Tengo un pequeña juguetería en Málaga, tengo 3 personas que junto a mi trabajamos todos los días desde marzo del 2004. Al tercer al año de poner la tienda teníamos la ilusión y esperanza de ganar algo de dinero, pero empezó la crisis, las ventas bajaron y tuvimos que progresivamente ajustar los gastos poco a poco a las ventas ya que perdemos dinero año tras año, la situación actual es que yo trabajo 10 horas al día de Lunes a sábado, sigo con 2 compañeras (empleadas), tengo una de baja maternal, a la que le deseo toda la suerte del mundo y que luchan igual que yo en un negocio que ya pocas fuerzas nos quedan a todas para seguir adelante.
La semana pasada recibimos la inspección de riesgos laborales, al parecer debemos tener contratada una empresa que cada año haga un minucioso control de que todas las medidas de seguridad y riesgo laboral en mi juguetería de 35m2 se cumplen a rajatabla. Pues bien, no lo tenía contratado, gravísimo error por mi parte del que estoy arrepentida. Pensaba que estaba al día con todas mis obligaciones con las administración, ya que pago religiosamente el Iva, Irpf, Sscc, impuesto municipales, etc, etc… ahh también pago la cuota de la Cámara de Comercio que no se para que sirve, pero que la pago, pero al parecer no. Para estar al día con mis obligaciones tendría que tener contratada una empresa privada que cobra 500€/año para que me analice el riesgo que pudieran tener mis compañeras (empleadas) trabajando en mi multinacional juguetera de 35m2, por ejemplo un grave mordisco de uno de los peluches a una de mis trabajadoras, o si la iluminación de emergencia esta perfectamente señalizada para si hay un incendio los clientes puedan saber donde esta situada la puerta de salida en mi gran local de 35m2, o si el suelo es resbaladizo y alguien tropieza con la mala fortuna cae encima de una estantería que en la parte de arriba hay un gran coche de juguete y que con el movimiento cae……ya se puede imaginar que pasa….
Ahora bien lo peor y por eso escribo esta carta, la multa por no tener contratada esta empresa privada es de 1800 € a 30.000 €. Imagínese ahora mismo que es lo que más me apetece hacer con la tienda, con el iva, con el Irpf, con las compañeras (esto es lo que siento más) y con cuota de la Cámara…..
No puedo más, estoy cansada, gracias a Dios mi marido es funcionario y tiene un buen sueldo, y podemos vivir sin la tienda, pero esto me ha superado todas mis expectativas negativas para montar un negocio.
Yo no digo que no deba existir inspecciones de riesgos laborales, creo que es muy importante pero en una empresa de construcción, una minera, o un taller de mecánica donde realmente si hay riesgo de accidentes laborales, pero en una juguetería?
No sé como acabará esto, pero hoy sólo le puedo decir que me gustaría cerrar la tienda y quedarme en casa tranquila con mi familia.
Creo que hemos llegado a un nivel en España de lo absurdo del cual no quiero participar, sobran políticos, sobran leyes, sobran impuestos y falta sentido común.
La carta fue escrita el Sábado, 20/02/2010 – 17:54 – por MARIA DOLORES JAIME nachomst@gmail.com | FUENGIROLA
en el siguiente link: http://servicios.diariosur.es/tu-noticia/tu_noticia_ver/Jugueteria-mucho-riesgo/32368/1.htm
Esperamos vuestros comentarios.